Día del Trabajador y Derechos Humanos

"Esto no es trabajo, y tampoco es digno"

Hoy primero de Mayo se celebra el día del trabajador y Agenda Mundo, mirando hacia adelante y siempre tratando de actualizar a sus seguidores les presenta una breve reseña de lo que representan los Derechos de los Trabajadores y los Nuevos Retos del Siglo XXI. De hecho, el punto más importante es resaltar que cuando se hablar de la regulación en cuanto a los trabajadores, el apoyo es hacia la Justicia Social y su reconocimiento.

Hemos de entender que la Dignidad reposa en todos los principios de los Derechos Humanos como valor fundamental y si lo entendemos como "darle a cada quien aquello que se merece por derecho propio" en el campo laboral nos referimos a que la igualdad de oportunidades de acceder a poder ser sustentable, a encontrar un espacio para desarrollar nuestras potencialidades y a que se reconozca nuestro crecimiento es indispensable. El Derecho al Trabajo es un derecho fundamental que cuenta con las siguientes condiciones:
1.- El derecho a un empleo
2.-Libre elección del mismo
3.- Condiciones Equitativas y satisfactorias de trabajo
4.- La protección para el desempleo
5.- No Discriminación, Igualdad Salarial, Remuneracion Digna, Protección Social y Derecho de Sindicación.
Como podemos observar, esto representa todo un reto para las empresas especialmente ante las crisis económicas en los cuales han de diseñarse estrategias que permitan otorgale calidad de vida y sustentabilidad; entre los puntos que han sido planteados por las organizaciones son las siguientes:
a) La maternidad y el trabajo
b) La igualdad de oportunidades
c) El emprendimiento
d) La lucha contra el trabajo infantil
e) La lucha contra la esclavitud

La Organización Internacional encargada de normar la materia laboral es la Organizacion Internacional del Trabajo. Su página web es www.ilo.org  y allí podemos ubicar información de interés en cuanto a los temas más innovadores de la realidad laboral mundial.